給与計算サービスご利用事例

給与計算サービスのご利用事例をまとめました。

お客様の状況

業種:コンサルティング会社

規模:従業員15人

組織形態:株式会社

ご利用いただいたサービス・オプション

給与計算サービス、勤怠オプション、経費精算オプション、封入オプション

お申し込みまでの経緯

以前依頼していた会計事務所の計算に間違いが多く、新たな委託先を探していて当社に問い合わせがありました。

ご依頼前の状況

通勤交通費が社会保険標準報酬月額の計算に含まれていない、社会保険・労働保険の料率が古いなど、典型的な間違いがいくつかありました。

当社の対応

社長と協議の結果、過去全ての間違いを修正するとキリがないため、当年(暦年)の計算間違いだけを修正することとなり、1月からの再計算を行って、支給額との差額を各従業員と精算しました。社会保険の等級が上がる従業員については、社長が責任を感じて、過去の未徴収差額を会社が負担することとなりました。

導入後の状況

順調に給与計算を行っています。

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