お客様の状況
業種:コンテンツ制作会社
規模:従業員3人
組織形態:株式会社
ご利用いただいたサービス・オプション
給与計算サービス、勤怠オプション
お申し込みまでの経緯
会社設立後、役員以外の従業員を初めて雇うタイミングで、当社に問い合わせがありました。
ご依頼前の状況
給与の締日より早く支給日を設定していたため、完全固定給以外の従業員がいると、時間給分だけを次回に支給するなどイレギュラーな体制を考えなければいけませんでした。
当社の対応
締日を前倒しして支給日よりも前に設定することで、全社一律の給与スケジュールを実現することを提案しました。締日変更を実施する月には勤務日が減るため、元からいた役員はその月だけ収入が減ることになりますが、会社から役員に一時的な仮払いを行って一時的な収入減に対処しました。
導入後の状況
当初、締日の変更だけを発表したときには役員たちから不安の声が漏れてきましたが、仮払金を支払ったことで納得して、その後1年間かけて仮払金は予定通り会社に返済されました。