給与計算サービス

従業員やアルバイトに払う給料の計算は、毎月同じ金額を渡していればよいかというと、そうではありません。残業代や遅刻・欠勤などによる給料の変動がある上に、税金や社会保険・雇用保険の計算方式は毎年のように変わります。給与計算の間違いは、従業員にとっては大問題です。そんな大切な給与計算を代行してくれるサービス、それが給与計算サービスです。

サービス内容

給与計算サービスでは、お客様にタイムカード等をお送りいただき、当社にて給与明細・賃金台帳等の作成を行います。お客様は、当社からお願いする資料を毎月提出していただき、当社の質問に答えていただくだけで結構です。

サービス内容

ご用意いただく資料

ご用意いただく資料の種類などは、当社コンサルタントがきちんとレクチャーいたしますので、安心してサービスをお受けいただくことができます。

導入処理

サービス開始前に、お客様の事業所情報や従業員情報をいただき、当社で給与計算ソフトへの設定を行います。設定後、既に支給された過去の給与データを使って計算シミュレーションを行い、お客様と当社の認識にずれがないか確認します。

入力フォーマット

当社では、給与計算に必要な個人情報登録シートなどのフォーマットを用意しております。スムーズな情報伝達のため、必要なものをお使いいただくことができます。

ご利用方法

当社スタッフにお申し付け下さい。メニューの選択、サービス約款のご説明、申込書の記入など、いくつかの手続きがあります。

お申込までの流れ

特長1 業務のマニュアル化により、継続的な高品質を実現

給与計算の仕事の90%は毎月同じ内容の繰り返しです。当社コンサルタントが、過去の処理方法や、お客様との打ち合わせ内容、質疑応答などをもとに詳細な処理要項を作成し、誰でも同じ品質の結果が出せる状態にした後は、比較的単純な作業についてオペレーションスタッフの手を借りながら、コンサルタントが計算を行います。「給与計算の大量生産と品質管理」という新しい概念によって、間違いのない給与明細を作成します。

業務の流れ

特長2 税理士・社労士つき

当社は社内に専属の税理士法人と社会保険労務士事務所を抱えております。また、社内で対応できない業務については、税理士・公認会計士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・弁護士・弁理士など、中小企業が必要とする士業(全国に約100名)と提携し、当社と連携してサービスをご提供します。給与計算サービスでは、税理士が年末調整・確定申告・税務相談・税務調査対応などの業務を、社会保険労務士が社会保険や労働保険の手続きなどの業務を担当します。また、その他の士業がスポットで生じる依頼事項に対応します。

特長3 豊富なオプション

基本サービス以外に、雇用形態・給与体系などによる特殊性や管理レベルによって必要となる各種のオプションを用意し、必要な場合だけ使っていただけるようにしております。また、毎月必要となる事項以外に、随時必要となる事項にも対応しております。

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