人事・労務顧問

度々ある法令改正が徐々に労働者保護の方向に向かっている現在では、経営者にとって、人事や労務に関する相談の必要性が増しています。特に、労務トラブルへの対応を誤ると、当該の従業員に対して莫大な支出を強いられるだけでなく、企業イメージの毀損、他の従業員への影響など、悪影響が波及する構造になっています。

労務トラブルが発生した場合に適切かつ迅速な対応を取ることはもちろん必要ですが、実はトラブル発生の前から、その芽が撒かれていたということも珍しくありません。人事政策や社内規定の整備・見直しによって、このトラブルの芽を摘んでおくことが必要です。

経験豊富なコンサルタントとパートナー社会保険労務士が、親身に相談に乗ります。